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乡村振兴要抓好“人才”这个生产力西单人肉包子

文成新闻网-文成本地新闻资讯 时间:2020年02月05日 18:59

  乡村振兴,关键是人才。我们既要清醒地认识到乡村振兴在解决整个“三农”问题中的重要作用,也应该看到当前乡村振兴的过程中还存在很多的难题,难题需要解决,但更需要解决难题的人,而乡村振兴关乎着整个国计民生的大事,自然不能敷衍,就需要在“人才”上下功夫,既要重视人才,更需要培育人才、引进人才、善用人才,才能够让人才真正地变成驱动乡村振兴发展的巨大动能,乡村振兴需要抓好“人才”这个生产力。

  抓好乡村本土人才,激发乡村振兴的内生动力。在乡村振兴的过程中,有一支被大家遗忘的人才队伍,那就是本土人才,他们对乡村的熟悉,对本土的热爱,让他们对这片土地有一种特殊的情愫,西单人肉包子他们也希望通过自己的方式,让乡村得以更好的发展,西单人肉包子他们也很愿意参与到乡村建设中去,这就需要为本土人才融入地方发展提供更多的便利,让他们返乡创业之路变得更加的畅通。要大力培育新型农民。在乡村振兴的过程中,广大农民群体是乡村振兴战略全面落实的最大受益者,也是农村现代化建设的主体。这就需要重视农民的培育,既通过思想上的培训,让他们能够褪下“老观念”,以新的思维、新的状态面对当前的乡村振兴,通过专业的技术培训去提升他们的技能,让他们能够变成有文化、懂技术、会管理的新型农民,成为乡村振兴中的重要人才组成部分,激发乡村振兴的内生动力。

  抓好人才引进,壮大乡村振兴的人才队伍。对于乡村振兴,不仅仅需要本土的人才,也需要更多外来的人才涌入,带来他们的新思维、新理念,为乡村振兴发展带去新的生机,才能够增强乡村建设的能力,让乡村振兴的人才队伍越加强大,发挥出的作用也就越大,更有利于改变乡村的现状。要注重发展培育农村年轻党员、后备干部、村两委成员、大学生村官等“后备型”人才;注重培养农村致富能手、科技示范带头人、机关业务骨干、高知识群体和青年优秀人才,切实提高现有基层人才的综合素质和能力水平,激发当地人才活力,鼓励高学历者回乡就业、外出能人返乡创业、选调生扎根基层。

  抓好特殊人才建设,完善乡村振兴对人才的需求。乡村的发展并不只是在某一方面的发展,自然需要全面的发展,这就需要为乡村振兴提供更多的人才种类,尤其是一些特殊岗位的人才,这就需要在日常更注重对这些特殊人才的建设,要留心吸引紧缺人才。要结合基层实际,创新人才引进机制,坚持以需求为导向,按照基层岗位需要,适当放宽学历要求、报考年龄、西单人肉包子工作年限、专业限制、职称申报条件等,开辟紧缺专业人才考核招聘绿色通道,采取各种倾斜措施,不拘一格引进人才,为乡村振兴招纳所需要的紧缺人才、特殊人才、优秀人才。

  让农业强起来、农村美起来、农民富起来,让乡村更具有“吸引力”都要靠人才。加大对人才的认同感和包容性,西单人肉包子能够以更开放的姿态欢迎更多的人才,鼓励人才发挥他们的优势,才能够为乡村振兴积累更多的人才资源,为全面建成小康社会和实现乡村振兴开启新征程、谱写新篇章。(柳雨)

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